İzmir Çiğli Belediyesi, meslek edindirme çalışmalarına yeni bir halka daha ekledi. Gıda sektörünün artan nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla hayata geçirilen proje, şeker ve pasta yapımı kurslarını kapsıyor.

İZMİR (İGFA) - Çiğli Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız, İzmir Şekerciler ve Pastacılar Odası Başkanı İhsan Esen ve Çiğli Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Arif Altıkulaç ile imzalanan protokol, kursların resmi başlangıcını işaret ediyor. İş birliği protokolü ile hayata geçirilen bu önemli adım, hem sektörün ihtiyaçlarını karşılamayı hem de kursiyerlere istihdam olanağı sağlamayı hedefliyor.

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü çatısı altında düzenlenecek kurslar, katılımcılara sadece kalfalık belgesi alma fırsatı sunmakla kalmayacak; aynı zamanda iş garantisiyle istihdama kazandırılmalarını da sağlayacak. Bu, istihdam odaklı sosyal belediyecilik anlayışının başarılı bir örneği olarak gösterilebilir.

Başkan Yıldız, meslek edindirme projelerinin bireysel gelişime olan katkısının yanı sıra toplumun ekonomik kalkınmasına da önemli ölçüde destek olduğunu vurguladı. Yerel yönetim olarak temel hedeflerinin halka doğrudan fayda sağlayacak projeler üretmek olduğunu belirten Başkan Yıldız, işsizliğin sadece bireyleri değil, aileleri ve toplumun genel yapısını etkileyen önemli bir sorun olduğuna dikkat çekti. Bu nedenle doğrudan istihdam oluşturacak ve vatandaşlara meslek edindirme imkanı sunacak çalışmalara öncelik verildiğini ifade etti. "Bu projeler sayesinde katılımcılar sadece meslek öğrenmekle kalmıyor, aynı zamanda ekonomik bağımsızlıklarını kazanıyorlar. Kadınların ve gençlerin bu projelerde yer alması bizim için çok önemli" diye konuştu.

Başkan Yıldız, Çiğli Belediyesi’nin benzer meslek edindirme kurslarını sürdüreceğini belirterek projenin kapsamını genişletti. Pasta ve şeker yapımıyla sınırlı kalmayı düşünmediklerini vurgulayan Yıldız, "Çiğli Belediyesi olarak, sosyal belediyeciliği en iyi şekilde uygulayarak, kentimizde ekonomik ve sosyal anlamda daha güçlü bir yapı kurmaya devam edeceğiz" dedi.