AFAD Arama Kurtarma Personelinin Sağlık Şartlarını Düzenleyen Yeni Yönetmelik Resmi Gazete'de

İçişleri Bakanlığı'na bağlı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD), arama ve kurtarma birimlerinde görev yapan personelin sağlık şartlarını belirleyen yeni bir yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımladı. AFAD Arama ve Kurtarma Teknikerliği ile Arama ve Kurtarma Teknisyenliği Sağlık Şartları Yönetmeliği olarak adlandırılan düzenleme, 5902 sayılı Kanun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’a dayanarak hazırlandı. Yönetmelik, personel alımı süreçlerinde ve görev sürekliliğinin sağlanması bağlamında sağlık raporlarının usul ve esaslarını detaylı bir şekilde ele alıyor.

ANKARA (İGFA) - 30 Mayıs 2025 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik, AFAD bünyesinde görev yapan veya yapacak olan arama ve kurtarma teknikerleri ve teknisyenlerinin sağlık kriterlerini titizlikle belirliyor. Yönetmelik, hem giriş sınavlarına katılacak adaylar hem de halihazırda görevde olan personel için sağlık şartları, sağlık raporlarının içeriği ve değerlendirme süreçleri gibi konuları kapsamlı bir şekilde düzenliyor. Tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık raporlarının içeriği ve değerlendirme mekanizmaları da yönetmelik çerçevesinde belirlenmiş durumda.

Yönetmelikte yer alan başlıca düzenlemeler şu şekilde özetlenebilir:

Giriş Sağlık Raporu: Arama ve kurtarma teknikerliği veya teknisyenliği kadrolarına atanmak isteyen adaylar, uygulama sınavına girmeden önce tam teşekküllü bir hastaneden sağlık raporu almak zorundadır. Bu raporda, adayın sağlık durumu beş farklı dilime (A, B, C, D, E) ayrılmış sınıflandırma sistemine göre değerlendirilir. A diliminde yer alanlar "arama ve kurtarma teknikeri/teknisyeni olabilir" kararıyla sınav hakkı kazanırken, B, C, D ve E dilimlerinde yer alan adaylar uygun bulunmayacak ve sınavlara katılamayacaklardır. Sağlık Raporu gereklilikleri oldukça detaylı bir şekilde açıklanmıştır.

Aktif Görev ve Sağlık Kontrolleri: Görevdeki personel, belirli durumlarda (Başkanlık talebi, il müdürü gerekçesi veya 50 yaş üstü personel için rutin kontroller) sağlık kurulu raporuna tabi tutulacaktır. A, B ve C dilimlerinde yer alanlar aktif görevlerine devam edebilirler. D diliminde yer alanlar ise aktif görevden alınarak uygun görülen diğer birimlere yönlendirilebilir veya maluliyet işlemleri başlatılabilir. E diliminde yer alanlar ise hiçbir görevde çalışamazlar. Sağlık Kontrolleri düzenli aralıklarla yapılacaktır.

Maluliyet ve Geri Dönüş: D veya E diliminde yer alarak maluliyet kararı verilen personel görev yapamaz. Ancak, sağlık durumlarında iyileşme gözlenen ve A, B veya C dilimine uygun bir sağlık raporu alan personel aktif göreve dönebilir.

Zaman Sınırları: Hastaneye sevk edilen personelin, il içi sevklerde 3, il dışı sevklerde ise 7 iş günü içerisinde sağlık kuruluna başvurmaları zorunludur. Aksi takdirde, disiplin hükümleri uygulanacaktır.

Sınır Vakalar: Belirtilen sağlık dilimlerine uymayan durumlarda sağlık kurulu, en uygun dilimi belirleyecek ve buna göre karar verecektir.

Yönetmeliğin tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.