Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan duyuru ile, ücret, prim, ikramiye ve benzeri ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasına ilişkin yönetmelikte önemli değişiklikler hayata geçiriliyor. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme, küçük ölçekli işletmeleri de kapsayacak şekilde esneklik sağlıyor. Banka ödemeleri zorunluluğunun kapsamını genişleten bu değişiklik, 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.

ANKARA (İGFA) - “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik” ile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı işbirliğiyle, ödeme sisteminde önemli bir düzenlemeye gidildi. Yönetmelikteki değişiklikler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin banka ödeme süreçlerine geçişini kolaylaştırmayı hedefliyor. Bu sayede kayıt dışı ekonomi ile mücadeleye katkı sağlanması amaçlanıyor.

Yönetmeliğin en önemli yeniliklerinden biri, işletmelerin banka aracılığıyla ödeme yapma zorunluluğu için gereken çalışan sayısındaki azalma. Daha önce en az 5 gazeteci çalıştıran iş yerlerinde ücret ve ikramiyelerin banka üzerinden ödenmesi zorunluyken, bu sayı "en az 3 gazeteci" olarak revize edildi. Benzer şekilde, en az 5 gemi adamı çalıştıran iş yerlerindeki ödeme zorunluluğu da "en az 3 gemi adamı" olarak güncellendi. Genel olarak, ücret, prim ve ikramiye ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması için gereken minimum işçi sayısı ise 5'ten 3'e indirildi. Bu sayısal değişiklikler, KOBİ'lerin yükünü hafifletmeyi amaçlıyor.

Yeni düzenlemenin, yayım tarihinden sonraki ayın başında, yani 1 Temmuz 2025'te yürürlüğe gireceği duyuruldu. Bu değişiklikle, işletmeler için daha esnek bir ödeme sistemi oluşturulurken, aynı zamanda vergi uygulamalarının daha etkin bir şekilde denetlenmesi hedefleniyor. Yönetmelik değişikliği, şeffaflık ve verimlilik artışına da katkıda bulunmayı amaçlıyor.