Bursa’da Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında 2.221 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. Uzun süren görüşmelerin ardından mutabakata varılan sözleşme, çalışanlara önemli ekonomik ve sosyal kazanımlar sağlıyor. Toplu İş Sözleşmesi ile işçilerin ücretleri, çalışma süreleri ve sosyal haklarında iyileştirmeler yapıldı.

BURSA (İGFA) - İki yıllık bir süre için geçerli olacak sözleşme, işçilerin ücretlerinde yüzde 20-25 oranında artış öngörüyor. Sözleşmeye göre, en düşük ücret 36.550,69 TL’den 43.886 TL’ye, en yüksek ücret ise 53.939,60 TL’den 67.418,47 TL’ye yükseltildi. Ücret Artışı sadece ilk yıl için geçerli değil. İkinci yıl için de her altı ayda bir enflasyon oranına ek olarak yüzde 2 refah payı uygulanacak. Ağustos 2025 itibariyle, yüzde 18'lik bir enflasyon tahmini göz önüne alındığında, en düşük ücret 50.716,13 TL'ye, en yüksek ücret ise 78.376,93 TL'ye ulaşacak.

Sözleşmenin sosyal haklar alanındaki iyileştirmeleri de dikkat çekici. Sendikal ikramiye süresi 40 günden 42 güne çıkarılırken, ikinci yılda bu süre 48 güne yükseltilecek. Sosyal Haklar konusunda önemli bir adım olan çalışma süresi ise 42,5 saatten 40 saate indirildi. Bu düzenleme, çalışanların çalışma yaşam dengesini iyileştirmeyi hedefliyor. Çalışma Süresi kısalması, işçilerin verimliliklerini artırırken aynı zamanda yaşam kalitelerini yükseltmeyi amaçlıyor.

Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve Genel-İş Sendikası yetkilileri, yapılan anlaşmanın iş barışını güçlendireceği ve hizmet kalitesini artıracağı konusunda hemfikir. Taraflar, sözleşmenin tüm çalışanlar için hayırlara vesile olmasını temenni etti. Anlaşmanın, hem çalışanların refah seviyelerini yükseltmesi hem de belediyenin hizmet kalitesini iyileştirmesi bekleniyor. İş Barışı ve Hizmet Kalitesinin artırılmasına yönelik bu önemli adım, diğer belediyeler için de örnek teşkil edebilir.