AVİTA Çalışan Destek Programı 2024 Değerlendirme Raporu: Çalışanların İhtiyaçları Ortaya Çıktı

İş dünyasında verimlilik ve kârlılığı artırmak için çalışanların refahı giderek daha önemli hale geliyor. 2024 yılında da İnsan Kaynakları yöneticilerine ve kurumlara rehberlik eden AVİTA Çalışan Destek Programı, sunduğu hizmetlerin değerlendirmesini içeren 2024 Değerlendirme Raporu'nu yayınladı. Raporda, çalışanların en çok hangi alanlarda desteğe ihtiyaç duyduğu detaylı olarak ele alınıyor.

Türkiye'deki Mutluluk Endeksi ve Çalışan Refahı: Bir Bağlantı

Birleşmiş Milletler'in (BM) 2012'den beri yayımladığı Dünya Mutluluk Raporu'nun 2024 yılı sonuçlarına göre Türkiye, 150'yi aşkın ülke arasında 94. sırada yer aldı. Bu durum, AVİTA Çalışan Destek Programı değerlendirme raporunun bulguları ile örtüşüyor ve çalışanların ruh sağlığına yönelik ihtiyaçların ciddi olduğunu gözler önüne seriyor. Rapor, Türkiye'deki genel mutluluk seviyesinin düşük olmasının, iş yerindeki çalışan memnuniyeti ve ruh sağlığı ile doğrudan ilişkili olabileceğine işaret ediyor.

Psikolojik Danışmanlık: En Çok Tercih Edilen Hizmet

Son beÅŸ yıldır en çok tercih edilen hizmet olan psikolojik danışmanlık, 2024 yılında pandemi dönemine göre 'luk bir artışla C'e ulaÅŸtı. Bu, çalışanların ruh saÄŸlığını koruma ve iyileÅŸtirme ihtiyacının giderek arttığının açık bir göstergesi. Psikolojik destek alanların „'ü kendileri için, 'ü eÅŸleri veya aile bireyleri için, %2'si ise çocuklarıyla ilgili sorunlar için uzmanlardan yardım aldı. En sık danışılan konular arasında kaygı belirtileri (), çocukluk geliÅŸimi () ve depresif belirtiler (%7) öne çıktı. Bu veriler, iÅŸ yerindeki stresin ve yaÅŸam zorluklarının çalışanların ruh saÄŸlığını önemli ölçüde etkilediÄŸini vurguluyor.

Cinsiyet Farklılıkları ve Hizmet Tercihleri

AVİTA'ya danışan çalışanların b'si kadın, 8'i erkekti. Kadın çalışanlar en çok psikolojik danışmanlık hizmetinden yararlanırken, erkek çalışanlar mevzuat danışmanlığına daha fazla başvurdu. Bu farklılık, cinsiyetlere özgü farklı stres faktörleri ve ihtiyaçların olduğunu gösteriyor.

Hukuki ve Tıbbi Danışmanlık Talepleri de Artıyor

Psikolojik danışmanlığın ardından en çok talep gören hizmet, ) ile mevzuat danışmanlığı oldu. Özellikle ev sahibi-kiracı ilişkilerine dair hukuki danışmanlık taleplerinde artış gözlendi. Tıbbi bilgi danışmanlığı da dikkat çekici bir diğer alan oldu. Bu alanda destek isteyen çalışanların %9'u çocuk hastalıklarıyla ilgili bilgi almak için başvurdu.

Çeşitli Alanlarda Destek Hizmetleri

2024 yılında çalışanların başvurduğu diğer hizmetler arasında sağlıklı beslenme danışmanlığı (%6), mali bilgi danışmanlığı (%6), veteriner danışmanlığı (%2) ve genel bilgi danışmanlığı (%5) yer aldı. Ayrıca, bel, boyun ve sırt ağrıları ile ofis ergonomisi konusunda danışmanlık alan çalışanların oranı %1 olarak kaydedildi. Toplamda 78.000'in üzerinde seans gerçekleştirilirken, bunların D'ü yüzyüze, 9'u telefonla ve 'si online olarak yapıldı.

AVİTA'nın Katkıları

AVİTA Çalışan Destek Programı, 2024 yılında sunduğu hizmetlerle toplamda 155.436 çalışan/saat tasarruf sağlayarak kurumlara ve çalışanlara önemli bir katma değer sağladı. Bu veriler, çalışan refahının desteklenmesinin hem bireysel hem de kurumsal verimlilik açısından ne kadar önemli olduğunu gösteriyor.