İzmir Büyükşehir Belediyesi, Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından düzenlenen 25. Mükemmelliği Arayış Sempozyumu'nda önemli bir başarıya imza attı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Şube Müdürlüğü, "Yılın Başarılı Ekip Ödülü" kapsamında "Kâr Amacı Gütmeyen Projeler Ödülü"nü kazandı. Bu prestijli ödül, belediyenin sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarının ve kurumsal mükemmellik anlayışının takdir edildiğinin bir göstergesi.

İZMİR (İGFA) - KalDer İzmir Şubesi'nin ev sahipliğinde gerçekleşen sempozyum, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarından temsilcileri bir araya getirdi. "Mükemmelliği arayış" temasıyla düzenlenen etkinlikte, kurumsal mükemmellik ilkeleri, sürdürülebilirlik, inovasyon, stratejik liderlik ve insan odaklı dönüşüm gibi güncel konular ele alındı. KalDer tarafından belirlenen mükemmellik modeli çerçevesinde, katılımcılar kalite kültürünün yaygınlaştırılması ve ortak öğrenme fırsatları üzerinde durdular.

Avrupa Birliği İklim Nötr ve Akıllı Şehirler Misyonu'nda yer alan ve Türkiye'den Misyon Etiketi taşıyan tek şehir olan İzmir, Büyükşehir Belediyesi'nin sürdürülebilirlik çalışmalarıyla küresel dönüşüm hareketlerinin öncü kentlerinden biri olmayı hedefliyor. Belediye, kurumsal mükemmellik anlayışını sürdürülebilirlik temelinde dönüştürerek kamuya örnek bir model oluşturmayı ve yeni iş birliklerine olanak sağlamayı amaçlıyor. Bu kapsamda, Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi'nde (AASSM) gerçekleştirilen sempozyuma katılım amacını üç ana başlık altında özetledi.

SÜRDÜRÜLEBİLİR DÖNÜŞÜM VİZYONU ÖNE ÇIKIYOR

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin sempozyuma katılımının temel amaçları şunlardır:

- Sürdürülebilir Dönüşüm Vizyonunu Paylaşmak: Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'ın öncülüğünde kurulan Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Şube Müdürlüğü ile İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde sürdürülebilirlik, ilk kez kurumsal bir birim tarafından yönetilmeye başlandı. Bu sayede, sürdürülebilir yönetim anlayışı kurumsallaşmış oldu.

- İyi Uygulama Örneklerini Sunmak: Türkiye'de yerel yönetimler düzeyinde öncü sayılabilecek Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Ağı, Sürdürülebilirlik Akademisi ve GRI Raporlama süreçleri, KalDer'in mükemmellik modeliyle örtüşen yapısal reformlar olarak öne çıkıyor. Bu uygulamalar, iyi uygulama örnekleri olarak diğer belediyelere örnek teşkil ediyor.

- Paydaşlarla Etkileşim Kurmak: İzmir'de kurumsal kapasiteyi dönüştüren sürdürülebilirlik çalışmalarını paylaşarak, diğer kurumlara ilham vermek ve yeni iş birliklerinin önünü açmak hedefleniyor. Bu da iş birliği ve bilgi paylaşımı yoluyla sürdürülebilir kalkınmanın desteklenmesine katkı sağlamayı amaçlıyor.